L’Avv. Lisa Amoriello presente a Bruxelles fra gli Stakeholders UE.

Si sono svolti a Bruxelles il 23 marzo 2017 i lavori conclusivi del progetto di studi comparati Europa-Repubblica di Corea sull’implementazione, nei rispettivi ordinamenti, della Convenzione Oil n. 111 in materia di discriminazioni sul lavoro.

Il progetto costituisce diretta attuazione dell’art. 13.4, comma 3, lett. d), del Free Trade Agreement del 1° luglio 2011 fra Unione Europea e Corea del Sud, in base al quale le parti, in osservanza dei vincoli derivanti dalla loro adesione all’OIL e dalla Dichiarazione dell’OIL sui principi e i diritti fondamentali in ambito occupazionale adottata dalla Conferenza internazionale del lavoro nel 1998, si sono impegnate a rispettare, promuovere e realizzare, nelle loro leggi e pratiche, il principio di non discriminazione in materia di impiego e professione.

L’Avv. Lisa Amoriello ha partecipato come Stakeholder, su invito delle istituzioni europee, alla discussione dei risultati della ricerca, nella quale sono stati coinvolti gli esperti della materia, le organizzazioni non governative, il mondo industriale, le parti sociali, il settore pubblico, alla presenza dei rappresentanti dell’UE, dell’OIL e del governo della Repubblica di Corea.